新年度

新年度の業務が始まった。

仕事においても最低限の成果は残すべきだ。

その上で、自己能力開発のために最大限時間を使っていく

自己能力開発のための時間について、まだまだ集中力が足りないと感じる。１時間集中するごとに何かしらのニュースや、SNSを開いている。その中で、集中が切れた際に会社のメールも見てしまっていることに気がついた。

これは逆に、会社のやり取りはゲームのような心地よさがあるから(不慣れな自己能力開発がストレスだとした時の逃避先として使えている)かもしれないと気がづいた。

会社の仕事は、数年経験している業務であり、応用的な相談もある程度こなせてきている。

・各関係者の行動パターンを想定してアクションを起こす

・自分が行う作業の内容と工数を想定してアウトプット物を作成する

これらは、本物のゲームとは(自分の独断での失敗や途中放棄が許されないことが)違えど、ゲーミフィケーションできるのかもしれないし、そのモチベーションで業務に当たっていった方が効率的でストレスが少ないのかもしれない。

・HP：自分のストレスによって減る
→なるべくストレスや不安材料を減らして事にあたるべき。

・レベル上げ：自分の作業のアウトプットの完成度(周囲からの評価)

・ステージクリア：各関係者を巻き込んだプロジェクトの達成、成功

HPをすり減らさずレベル上げ、ステージクリアを目指して当たってみる。